文山州人民政府办公室关于印发《文山州企业技术改造专项资金管理办法》的通知
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文山州人民政府办公室关于印发《文山州企业技术改造专项资金管理办法》的通知
云南省文山州人民政府办公室
文政办发〔2005〕20号
文山州人民政府办公室关于印发《文山州企业技术改造专项资金管理办法》的通知
各县人民政府，州人民政府有关部门：
现将《州企业技术改造专项资金管理办法》给你们，请认真贯彻执行。
二OO五年一月二十八日
文山州企业技术改造专项资金管理办法
第一章 总 则
第一条 根据州委、州人民政府《关于进一步加快工业经济发展的意见》（文发〔2004〕42号），为加强企业技术改造专项资金（以下简称专项资金）的管理，充分发挥专项资金在企业技术进步中的宏观导向和激励作用，特制定本办法。
第二条 本办法所称企业技术改造专项资金，是指由州级财政预算安排，专项用于企业技术进步项目贷款贴息补助的资金。
第二章 专项资金安排的原则
第三条 技改贴息项目要符合国家产业政策和文山州产业发展规划要求，坚持以市场为导向，以提高产品技术含量和附加值为目标，促进节能降耗，改善环境，优化结构，提高企业技术装备水平和竞争能力。
第四条 充分发挥专项资金的扶持、引导和带动作用，吸引银行、社会和其他资金投向企业技术进步，促进全州经济结构的调整优化。
第五条 坚持企业改革、改组和技术改造相结合，引导和促进企业横向联合、兼并重组，加快企业技术进步步伐。
第三章 专项资金安排的重点及范围
第六条 对州确定的三七、冶金、建材、煤炭和农特产品加工等重点产业和列入省县域工业特色产业重点企业，以及州培育的大企业，给予重点扶持。
第七条 采用高新技术改造传统工艺，开发新产品，提高产品科技含量和附加值的精深加工项目。
第八条 在建或投入试生产，建设资金落实并产生银行贷款的项目。
第九条 扶持标准按项目银行贷款资金给予一次性适当贴息补助。资金直接补助到项目业主。
第十条 对国家和省级已扶持过的技术进步项目，原则上不再扶持。
第四章 专项资金的申报程序
第十一条 符合本办法规定的项目，由项目单位按隶属关系逐级申报。具体程序为：
1．申请专项资金的项目单位，须拟定资金补助请示，并附项目批复或备案文件、银行贷款合同和借据凭证复印件，按要求上报。
2．县属企业由各县经济商务局、县财政局审核后，上报州经委和州财政局。
3．州属企业直接向州经委和州财政局申报。
第十二条 州经委和州财政局对上报项目进行审查，提出安排意见报州人民政府批准后，由州经委和州财政局联合下达专项资金使用计划。
第五章 专项资金的管理及监督
第十三条 专项资金由州财政局设立专户进行管理。
第十四条 企业收到专项资金下达文件后，须持项目审批文件、有效贷款合同和借据凭证复印件到州财政局办理拨款手续。同时，企业必须在银行开设专户，做到专款专用。
第十五条 任何单位不得以任何形式、任何理由截留、挪用专项资金。对违反规定的，要追究有关人员的责任，并将所截留、挪用的资金全额收缴州财政。
第十六条 州经委要与各用款单位签订专项资金使用目标责任书，对企业新增销售收入、上缴税金等经济指标进行考核，保证资金用出效益。
第十七条 州经委、州财政局要对扶持项目进行跟踪检查和考核，保证项目按计划进度实施，并达到预期目标。对改变资金用途，达不到预期目标的，由州财政局收回专项资金。
第六章 附 则
第十八条 本办法由州经委、州财政局负责解释。
第十九条 本办法自下发之日起执行。原文山州经济贸易委员会、文山州财政局《关于印发＜文山州企业技术进步专项资金管理办法＞的通知（文经贸技〔2000〕44号、州财企〔2000〕67号）同时废止。
关于2006年度造价工程师初始注册工作的通知
建设部办公厅
关于2006年度造价工程师初始注册工作的通知
建办标函[2006]227号
各省、自治区建设厅、直辖市建委，国务院有关部门造价工程师注册初审机关：
根据《关于建设部机关直接实施的行政许可事项有关规定和内容的公告》（建设部公告第278号，以下简称《公告》）的规定，现将2006年度造价工程师初始注册工作有关问题通知如下：
一、受理范围
通过2005年及以前年度全国造价工程师执业资格统一考试，取得造价工程师执业资格考试合格证书人员，均可申请注册。
二、申请程序
（一）申请初始注册的人员应按照《公告》的有关规定，提出申请并提供有关材料，同时必须通过“中国建设工程造价信息网”（www.ccost.com）进行网上申报。
（二）各省、自治区建设厅、直辖市建委和国务院有关部门造价工程师注册初审机关（以下简称“省级、部门注册初审机关”）对申报材料进行初审，报建设部审核。
三、初审要求
（一）省级、部门注册初审机关要严格按照《公告》规定的造价工程师执业资格注册行政许可条件进行初审。
（二）请于2006年6月30日前，将初审意见、汇总名单报建设部标准定额司；初审后的网上申报材料上传中国建设工程造价信息网。
四、注册费用
注册费根据《国家计委办公厅关于注册城市规划师等考试、注册收费标准的通知》（计办[2000]839号）和《财政部国家发展改革委关于公布取消103项行政审批等收费项目的通知》（财综[2004]87号）的规定，收费标准为每人50元。
中华人民共和国建设部办公厅
二○○六年四月十八日
安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省中等职业学校机构编制管理暂行办法的通知
安徽省人民政府办公厅
安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省中等职业学校机构编制管理暂行办法的通知
皖政办〔2007〕23号
各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：
经省政府同意，现将《安徽省中等职业学校机构编制管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
安徽省人民政府办公厅
二○○七年五月十四日
安徽省中等职业学校机构编制管理暂行办法
第一条为了规范中等职业学校机构编制管理，促进中等职业教育健康发展，根据《中华人民共和国职业教育法》和事业单位机构编制管理有关规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条本省行政区域内中等职业学校的机构编制管理，适用本办法。
第三条本办法所称中等职业学校包括：
（一）由国家机关、事业单位举办，独立设置的全日制普通中等专业学校和技工学校；
（二）由社会团体、国有企业举办，已经列入事业单位管理序列，独立设置的全日制普通中等专业学校和技工学校。
第四条审核确定中等职业学校的机构编制，应当满足学校基本教学与实习实训的需要，与经济社会发展水平和财政承受能力相适应，遵循精简、统一、效能的原则。
第五条中等职业学校的机构编制工作，实行统一管理、分级负责的体制。
第六条省机构编制管理部门主管全省中等职业学校的机构编制管理工作，负责审核省属中等职业学校的机构编制。
市、县机构编制管理部门主管本行政区域内中等职业学校的机构编制管理工作，负责审核本市（县）所属中等职业学校的机构编制。
第七条依照本办法规定审核确定的机构编制，是中等职业学校录用、聘用、调配工作人员，配备领导成员的依据。
禁止擅自设置内设机构和增加编制。
第八条中等职业学校的内设机构按照下列标准确定：
（一）在校学生3000人以下的，内设5—6个机构；
（二）在校学生3001—5000人的，内设6—7个机构；
（三）在校学生5001—8000人的，内设7—8个机构；
（四）在校学生8001以上的，内设机构不超过9个。
中等职业学校的工会和党团组织按有关法律和章程设立。
第九条中等职业学校的人员编制（中等职业学校教职工编制标准附后）包括管理人员编制、教学人员编制和教学辅助人员编制。其编制总额按照学校类别、办学规模以及本办法规定的教职工与学生数比例，适用超额累进的办法，经综合测算后核定。
第十条管理人员编制主要用于配备从事行政管理、党务工作的人员和工勤人员，其编制数不得超过学校人员编制总额的15%。党务人员、行政管理人员和工勤人员分别按2.5：6.5：1的比例配备。
第十一条教学人员编制主要用于配备专职从事教学和实习实训工作的人员，其编制数不得低于学校人员编制总额的75%。
第十二条教学辅助人员编制主要用于配备从事实验实训设施的维护和管理、图书资料管理、电子信息化教育、卫生保健等教学辅助人员，其编制数不得超过学校人员编制总额的10%。
第十三条机构编制管理部门在审核确定中等职业学校人员编制时，应当在学校人员编制总额中核定不超过编制总额的5%，预留作为浮动编制，专门用于配备教学人员。
中等职业学校根据在校学生数的变化、在职教师进修培训以及引进优秀教师等需要，可以在报经主管部门同意后，向机构编制管理部门申请使用浮动编制。
第十四条中等职业学校的校领导职数按照以下标准核定：
（一）在校学生3000以下的，配备3—4名；
（二）在校学生3001—5000人的，配备4—5名；
（三）在校学生5001—8000人的，配备5—6名；
（四）在校学生8001人以上，配备6—7名。
第十五条中等职业学校申请核定机构编制，由其主管部门向机构编制管理部门提交下列申请材料：
（一）机构编制申请书；
（二）学校设立批准文件；
（三）办学规模及在校学生数的证明材料；
（四）其他需要提交的材料。
第十六条机构编制管理部门应当自受理核定机构编制的申请之日起3个月内对学校类别、办学规模、在校学生数等情况进行审查，并核定其内设机构、人员编制和校领导职数。
情况复杂的，经机构编制管理部门负责人批准，办理期限可以适当延长。
第十七条中等职业学校的机构编制实行动态管理。机构编制管理部门根据办学体制、办学规模、布局调整等情况，对中等职业学校的机构编制适时予以调整。
中等职业学校撤销、合并或者办学规模变动需要调整机构编制的，应当向机构编制管理部门申请调整机构编制。机构编制管理部门应当自收到申请之日起3个月内进行审查，并重新核定或者核销。
第十八条中等职业学校不得超限额设立内设机构，不得超职数、超规格配备领导成员或者超编制进人。
非机构编制管理部门不得以任何理由和方式干预中等职业学校机构编制管理工作。
第十九条中等职业学校、中等职业学校的主管部门及其工作人员违反本办法规定，有下列行为之一的，由机构编制管理部门责令限期改正，并给予通报批评；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由任免机关或者监察机关依法给予处分：
（一）超限额设置内设机构的；
（二）超职数、超规格配备校领导成员或者内设机构领导成员的；
（三）超编制进人或者改变编制使用范围的；
（四）违反规定使用浮动编制的；
（五）在申请机构编制时弄虚作假的。
第二十条机构编制管理部门或者其他有关部门违反本办法规定，有下列行为之一的，由其上级机构编制管理部门或者本级人民政府责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由任免机关或者监察机关依法给予处分：
（一）违反规定审批内设机构、人员编制或者校领导职数的；
（二）违反规定干预中等职业学校机构设置和编制管理工作的。
第二十一条机构编制管理部门及其工作人员在机构编制管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十二条由国家机关、事业单位举办，已经列入事业单位管理序列，独立设置的成人中专学校的机构编制管理参照本办法执行。
第二十三条本办法自印发之日起施行。 附件：安徽省中等职业学校教职工编制标准
教职工与学生比例
学生数 理工农医类 综合类 文科类 艺体类
3000人以下的部分 1：14.5 1：15.5 1：17 1：８－１０
超过3001人——5000人的部分 1：17.5 1：18.5 1：20
超过5001人——8000人的部分 1：20.5 1：21.5 1：23
超过8001人的部分 每增加1000人，教职工与学生比上调0.5
